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Reclutamiento y selección de personal en Lima

Selección de personal para empresas que quieren acertar

Reclutamiento y selección de personal con respaldo psicológico. Como headhunter y experta en gestión del talento, te ayudo a encontrar a las personas adecuadas para tu empresa.
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  • Lima, Perú
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Reclutamiento y selección

Servicios para empresas

Desde personal operativo hasta perfiles de mayor responsabilidad.

Reclutamiento y selección

Proceso completo, del perfil a la terna final.

Búsqueda de personal

Headhunting y búsqueda activa de candidatos.

Assessment center

Competencias observadas en situaciones reales.

Evaluación psicológica

Personalidad, competencias y ajuste al puesto.

Focus group

Opiniones de colaboradores o clientes.

Empleabilidad

Talleres y asesoría en desarrollo profesional.

Un proceso de selección claro

Así trabajamos la búsqueda de personal para tu empresa.

1

Perfil y reclutamiento

Definimos el puesto y las competencias, y buscamos activamente a los candidatos.

2

Evaluación

Entrevistas por competencias, evaluación psicológica y assessment center si el perfil lo requiere.

3

Terna y seguimiento

Te presento a los finalistas con un informe detallado y acompaño la incorporación.

La diferencia

¿Por qué una psicóloga para tu búsqueda de personal?

Una mala contratación afecta al equipo, a los resultados y al clima laboral. Muchas empresas de reclutamiento de personal se quedan en el filtro de CVs; yo evalúo también cómo piensa, cómo se relaciona y cómo reacciona cada candidato ante situaciones reales.
  • Evaluación integral: competencias, personalidad y valores
  • Procesos confidenciales y ordenados
  • Informes claros para decidir con rapidez

Preguntas frecuentes

Selección de personal

El reclutamiento es la etapa en la que atraemos y encontramos candidatos. La selección es la evaluación que permite elegir, entre ellos, a la persona más adecuada para el puesto. Me encargo de ambas etapas.
Desde puestos operativos y administrativos hasta perfiles profesionales y de jefatura. En la primera reunión revisamos el perfil y te confirmo el alcance del proceso.
Es una metodología de evaluación en la que los candidatos resuelven ejercicios y dinámicas que simulan situaciones del puesto. Permite observar competencias como liderazgo, trabajo en equipo o comunicación.
Sí. Adapto el proceso de reclutamiento y selección al tamaño y a las necesidades de cada empresa.

Para empresas

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Cuéntame qué perfil buscas y te enviaré una propuesta de reclutamiento y selección.
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